Ścieżka kariery

Wspieranie rozwoju Twojej kariery , to jedno z kluczowych działań HR w naszej Firmie. Specyfika Twojego stanowiska pracy wraz z osobistym i zawodowym potencjałem, pozwolą nam zbudować Twoją indywidualną ścieżkę zawodowego awansu.

Proponowane programy rozwojowe
W zależności od specyfiki potrzeb każdego pracownika, nasza Organizacja udostępnia takie metody doskonalenia potencjału jak:

1. Szkolenia.
Nasi pracownicy mają możliwość rozwoju kompetencji odpowiadających merytorycznym potrzebom określonego stanowiska pracy, np.: certyfikaty obsługi różnych systemów do programowania oraz osobistym dyspozycjom, związanym, na przykład: z doskonaleniem umiejętności liderskich czy kompetencji zespołowych. 
2. Coaching.
Kolejną metodą wzmacniając proces rozwoju pracowników naszej Firmy jest coaching. Zastosowanie tego narzędzia sugerują wyniki prowadzonych badań potrzeb rozwojowych lub podsumowanie okresowych ocen pracowniczych. 
3. Mentoring.
Metoda wykorzystywana w codziennych relacjach menedżerów z członkami ich zespołów projektowych. Mentoring w istotny sposób wspiera nie tylko proces doskonalenia wiedzy i umiejętności merytorycznych, ale także sprzyja budowaniu pozytywnych relacji interpersonalnych.