FALLSTUDIE:
HERAUSFORDERUNG
Mitarbeitermangel auf einer Schlüsselposition
UNTERNEHMEN: Car seat manufacturer
BRANCHE: Automotive
PROBLEM: Mangel an Arbeitskräften für anspruchsvolle Positionen
Mitarbeitermangel auf einer Schlüsselposition
Einer der größten Käsehersteller sah sich mit einem zunehmenden Personalproblem konfrontiert. Die zentrale Herausforderung bestand in der Besetzung der Position für die manuelle Käseverpackung, die Präzision, körperliche Kraft und Belastbarkeit gegenüber schwierigen Arbeitsbedingungen wie Kälte und monotoner Tätigkeit an der Produktionslinie erfordert.
Trotz der Einführung zahlreicher Maßnahmen – darunter Gehaltserhöhungen, Anwesenheitsprämien sowie ergonomische Verbesserungen – gelang es dem Unternehmen nicht, ausreichend Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. Die hohe Fluktuation führte zu sinkender Produktivität und einer übermäßigen Belastung der verbleibenden Teammitglieder.
Robotisierung der Verpackungsstation
Angesichts der Rekrutierungsprobleme traf das Unternehmen die strategische Entscheidung, den Käseverpackungsprozess zu automatisieren. Die Investition in einen Industrieroboter ermöglichte:
Sicherstellung der Produktionskontinuität durch 24/7-Betrieb,
Eliminierung von Problemen im Zusammenhang mit Abwesenheit und Personalfluktuation,
Erhöhung der Präzision und Wiederholbarkeit des Verpackungsprozesses,
Reduzierung der Betriebskosten für Personal, Heizung und Beleuchtung des Arbeitsplatzes,
Schnelle Amortisation der Investition – die Kosten des Roboters entsprachen den Personalkosten über drei Jahre, danach arbeitete das System ohne zusätzliche Personalkosten.
Ergebnisse und kundenvorteile
Die Automatisierung ermöglichte dem Unternehmen folgende messbare Vorteile:
Vollständige Eliminierung von Rekrutierungsproblemen,
Steigerung der Produktivität und Stabilität der Produktion,
Verbesserung der Qualität und Präzision der Verpackung,
Optimierung der Betriebskosten.
Zusammenfassung:
Die Etscheidung zur Robotisierung der Verpackungsstation erwies sich nicht nur als Lösung des Personalproblems, sondern auch als ein Schritt zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Stabilität der Produktionsprozesse. Dieses Projekt ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie moderne Technologien Unternehmen dabei unterstützen können, eine effiziente und widerstandsfähige Betriebsstrategie aufzubauen.
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