Automatisierung der Käseverpackung als Antwort auf Rekrutierungsherausforderungen
FALLSTUDIE:
Automatisierung der Käseverpackung als Antwort auf Rekrutierungsherausforderungen
UNTERNEHMEN: Käsehersteller
BRANCHE: Lebensmittelindustrie
PROBLEM: Mangel an Arbeitskräften für anspruchsvolle Positionen
HERAUSFORDERUNG:
Personalmangel an einer Schlüsselposition
Einer der größten Käsehersteller sah sich mit einem wachsenden Personalproblem konfrontiert. Die zentrale Herausforderung bestand in der Besetzung der Position für die manuelle Käseverpackung, die Präzision, körperliche Kraft sowie Widerstandsfähigkeit gegenüber schwierigen Bedingungen wie Kälte und monotoner Arbeit an der Produktionslinie erforderte.
Trotz der Einführung verschiedener Maßnahmen – darunter Gehaltserhöhungen, Anwesenheitsprämien und ergonomische Verbesserungen – gelang es dem Unternehmen nicht, ausreichend Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Die hohe Fluktuation führte zu einem Rückgang der Produktivität und zu einer übermäßigen Belastung der verbleibenden Teammitglieder.
LÖSUNG:
Robotisierung des Verpackungsarbeitsplatzes
Angesichts der Rekrutierungsprobleme traf das Unternehmen die strategische Entscheidung, den Käseverpackungsprozess zu automatisieren. Die Investition in einen Industrieroboter ermöglichte:
Sicherstellung der Produktionskontinuität durch 24/7-Betrieb,
Beseitigung von Problemen im Zusammenhang mit Abwesenheiten und Personalfluktuation,
Erhöhung der Präzision und Wiederholbarkeit des Verpack ungsprozesses,
Reduzierung der Betriebskosten im Zusammenhang mit Personal, Heizung und Beleuchtung des Arbeitsplatzes,
Schnellen Return on Investment – die Kosten des Roboters entsprachen den Lohnkosten der Mitarbeiter über drei Jahre; danach arbeitete das System ohne zusätzliche Personalkosten.
ERGEBNISSE UND VORTEILE FÜR DEN KUNDEN:
Die Automatisierung ermöglichte dem Unternehmen messbare Vorteile:
Vollständige Beseitigung von Rekrutierungsproblemen,
Steigerung der Produktivität und Stabilität der Produktion,
Verbesserung der Qualität und Präzision der Verpackung,
Optimierung der Betriebskosten.
ZUSAMMENFASSUNG:
Die Entscheidung zur Robotisierung des Verpackungsarbeitsplatzes erwies sich nicht nur als Lösung des Personalproblems, sondern auch als ein Schritt hin zu höherer Wettbewerbsfähigkeit und stabileren Produktionsprozessen. Sie ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie moderne Technologien Unternehmen dabei unterstützen können, eine effiziente und widerstandsfähige Betriebsstrategie aufzubauen.
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